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富于竞争力的奖酬方案

公司建立了“双通道发展”的职位序列体系,员工可以根据个人的职业兴趣与专长选择行政升迁和专业发展两种发展道路。华宝信托坚持员工与公司共同成长,为员工提供全面的内、外部培训机会。同时,公司关注员工发展,通过举办各类活动,倡导员工快乐工作。愿每一位员工都能在这里实现自我、创造价值!

 

 

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