上海证券报：华宝信托拓展全新业务模式提升核心竞争力

作者：华宝信托        发表日期：2010-04-28

2009年，华宝信托结合对市场形势的判断，制定了以专业化和差异化为基本发展思路，全面完成了年度经营目标，取得了突出的经营业绩。报告期内，公司管理信托资产总计461.76亿元，手续费及佣金收入130,278.35万元。按照合并口径,报告期内公司实现收入合计16.39亿元，利润总额9.55亿元，净利润7.49亿元。公司2009年总资产利润率（税前利润/年均总资产）为18.34%，资本利润率（净利润/年均所有者权益）为27.90%，主营业务收益率（净利润/营业总收入）为45.69%。 2009年，在国内外经济逐步走向复苏的大环境下，华宝信托积极推进信托服务与资产管理两项主业，在风险可控的前提下积极开展有优质抵、质押物的高毛利项目融资业务，并努力设计多样化可适性强的业务模式。报告期内，公司的银信合作领域继续扩张，持续营销环境初步搭建；公司顺利承揽兴业对接渣打银行的结构性存款、农行铁道部贷款、建行周周盈、工行信贷资产转让等大型项目，为完成年度资产规模预算打下坚实基础；在年金和员工福利方面，公司近年来已成功将众多世界500强企业及国内大型企业发展为品牌客户，为未来业务发展打下潜在基础。 新业务能力的拓展是提升信托主业竞争力的关键因素，经过近年来的发展，华宝信托的业务运作模式也已趋于成熟。目前，公司正努力开拓REITs、PE等其他创新业务，力图重点打造国内首批资产支持票据和房地产投资信托基金等类资产证券化业务。 2009年，华宝信托完满结束了与工商银行联合推出的第一支国有大型商业银行基金优选（FOF）产品。由华宝信托担任受托人与投资管理人的“乐逸人生”是目前市场上唯一一个银信合作的集合型员工福利管理信托计划，中国银行担任账户管理人与托管人，其功能涵盖薪酬延付、员工保留、员工储蓄、利润分享等，也可以为企业提供一揽子的员工福利整体解决方案。由于贴近市场需求，截至2010年3月，已有近200家企业选择加入“乐逸人生”员工福利管理集合信托计划。